Neue Führungskräfte für die Pflege von morgen
Sechs Mitarbeitende der Diakonie in Südwestfalen haben die „Weiterbildung zur Leitung einer Station / eines Bereiches nach DKG“ am Gesundheits- und Bildungszentrum Gummersbach erfolgreich abgeschlossen.
Yosef Alkhlef, Viola Bäumer, Alina Dornhöfer, Katrin Leitloff, Vanessa Müller und Stefanie Panz sind bereits in Leitungs- beziehungsweise stellvertretenden Leitungsfunktionen tätig und haben mit der Weiterbildung ihre Kompetenzen für ihre verantwortungsvollen Aufgaben weiter vertieft.
Die Weiterbildung vermittelt zentrale Kompetenzen moderner Leitungsarbeit in der Pflege und anderen medizinischen Berufen – von Personalführung über Organisationsentwicklung bis hin zur konstruktiven Konfliktlösung. Ziel ist es, Leitungskräfte darin zu stärken, Teams aktiv zu entwickeln, Mitarbeitende zu fördern und Verantwortung auf Leitungsebene professionell wahrzunehmen.
Pflegedirektor Jörg Engel würdigt den erfolgreichen Abschluss der Teilnehmenden und unterstreicht die Bedeutung qualifizierter Führungskräfte: „Gute Pflege braucht gute Leitung und gute Führung – und das ist weit mehr als Dienstplangestaltung. Entscheidend ist, Mitarbeitende zu stärken, Teams weiterzuentwickeln und Verantwortung zu fördern. Nur so kann Pflege langfristig qualitativ hochwertig und menschlich bleiben.“
Darum freut sich Engel auch besonders darüber, dass es der Diakonie gelungen ist, diese wichtige Weiterbildung ab Oktober auch in Siegen anbieten zu können. „Damit schaffen wir noch bessere Voraussetzungen, um Führungskräfte direkt vor Ort weiterzuentwickeln und langfristig zu binden.“
Bei der Abschlussveranstaltung in Gummersbach gratulierten neben Pflegedirektor Jörg Engel auch weitere Leitungskolleginnen und -kollegen der Pflege. Für den Bereich Herzkatheterlabor (HKL), in dem Alina Dornhöfer tätig ist, waren Prof. Dr. Dursun Gündüz und Andreas Schneider, Leitung HKL, vor Ort.
Stellvertretend für die Absolventinnen und Absolventen zieht Vanessa Müller ein positives Fazit: „Ich bin sehr froh, dass ich die Weiterbildung gemacht habe. Sie hat mir nicht nur fachlich viel gebracht, sondern auch meinen Blick auf Führung verändert. Besonders der Austausch mit den anderen Teilnehmenden war unglaublich wertvoll. Ich fühle mich jetzt deutlich sicherer, Verantwortung zu übernehmen und mein Team aktiv mitzugestalten.“
Mit dem erfolgreichen Abschluss dieser Weiterbildung stärken die sechs Mitarbeitenden nicht nur ihre eigenen beruflichen Perspektiven, sondern leisten auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und zur professionellen Führung in ihren jeweiligen Fachbereichen.