Auf einer Reise der Selbstreflexion
Führungskräfte aus den Tochtergesellschaften der Diakonie in Südwestfalen kamen zum Seminar „Curriculum Management“ zusammen. Dabei bekamen sie Werkzeuge an die Hand, die sie im Umgang mit Mitarbeitern nutzen können.
„Curriculum Management“: Zu dieser Fortbildung kamen 16 Führungskräfte im Haus Nordhelle im Sauerland zusammen. Vertreten waren dabei verschiedene Bereiche aus Tochtergesellschaften der Diakonie in Südwestfalen, wie der Ambulanten Diakonischen Dienste, der Diakonie Südwestfalen Service GmbH sowie der Pflege und Reha.
Der abstrakte Titel wurde in dem achttägigen Kurs mit viel Leben gefüllt. Die Leitung übernahm Beate Sprenger, die die Teilnehmer auf eine „Reise der Selbstreflexion“ schickte. In insgesamt vier Modulen gab sie den Führungskräften Werkzeuge an die Hand, die im täglichen Umgang mit den Mitarbeitern gut genutzt werden können. Stärken, Schwächen und Fallstricke wurden dabei aufgedeckt. Zudem zeigte sich, wie wichtig es sein kann, durch professionelle Gespräche das Miteinander im Arbeitsalltag zu fördern.
Den Abschluss der Fortbildung bildete ein Austausch mit Geschäftsführer Harry Feige. Er überreichte allen Teilnehmern auch die Zertifikate zum erfolgreichen „Curriculum Management“.